#Голованівськ #Новоукраїнка #Олександрія У Кіровоградській області жінки отримали можливість опанувати понад 30 професій, які раніше вважались переважно чоловічими. Це стало можливим завдяки експериментальному проєкту, який реалізує служба зайнятості.
До переліку професій, доступних для навчання, входять: верстатник, електрогазозварник, монтажник систем утеплення, водій трамвая чи тролейбуса, машиніст екскаватора і крана, слюсар, тракторист, фрезерувальник, токар, столяр, оператор верстатів з програмним керуванням тощо.
Навчання проводиться на замовлення роботодавців, які зобов’язані працевлаштувати жінок після його завершення. Для участі роботодавцю потрібно звернутися до служби зайнятості, а жінка може самостійно обрати навчальний заклад з числа акредитованих.
Держава покриває витрати на навчання до 10 прожиткових мінімумів (нині це 30 280 грн). Якщо вартість навчання перевищує цю суму, різницю може доплатити роботодавець або сама учасниця.
Як взяти участь: охочі можуть звернутися до найближчого підрозділу Кіровоградського обласного центру зайнятості. Деталі — на сайті.
На сьогодні у межах проєкту навчаються вже п’ятеро жінок: одна з них опановує професію тракториста, ще четверо — водіїв автотранспортних засобів.
Зараз українське законодавство забороняє вказувати в професії стать потенційного працівника. Так вирішили боротись із дискримінацією. Однак все ще залишається різниця в заробітних платах – чимало роботодавців платять жінкам менше, ніж чоловікам. Попит серед перших на «нові» професії може це змінити. Більше того, деякі роботодавці тепер готові платити більше жінкам, аби зберегти працівницю. Бо її не мобілізують, а значить робоче місце буде зайняте. Мобілізація – один із ключових факторів, що впливає на ситуацію на українському ринку праці. Через нестачу кадрів на багатьох стереотипно «чоловічих» професіях ми спостерігаємо нове явище – поступове освоєння жінками «нетипових» для себе спеціальностей. І зважаючи що мобілізація лише посилюється то ми можемо очікувати на все більшу кількість жінок опановуючих нові та нетипові робочі місця.
